Warren Buffett, o bilionário CEO da lendária holding Berkshire Hathaway, sempre defendeu a importância de líderes comprometidos com a orientação de seus sucessores e com uma visão clara. Em uma reunião anual de acionistas em 2015, Buffett enfatizou a necessidade de uma liderança visionária para inspirar e guiar os outros. Ele destacou a abundância de líderes da próxima geração na Berkshire Hathaway e a importância de mantê-los engajados por meio da cultura empresarial.
Buffett compartilhou sua crença de que a formação de grandes líderes é uma combinação de traços inatos e aprendizado. Ele e Charlie Munger, vice-presidente na época, valorizaram a boa gestão e a contratação criteriosa ao longo dos anos. A Berkshire Hathaway se destaca por se recusar a adquirir empresas com má gestão, preferindo trabalhar com indivíduos naturalmente talentosos em vez de tentar transformar maus gestores em bons.
Em uma palestra na Universidade de Michigan, Munger ressaltou a importância de adquirir negócios que não exijam grande talento gerencial centralizado. Buffett, por sua vez, enfatizou a integridade, inteligência e energia como critérios essenciais ao contratar novos colaboradores. Na visão de Buffett, a má gestão representa a maior ameaça a uma empresa, destacando a importância de líderes competentes e genuínos. A cultura empresarial e a liderança visionária são pilares fundamentais para o sucesso a longo prazo de uma organização.
